十三届全国人大四次会议闭幕后，灵活就业、灵活用工已成为国家经济高质量发展的核心战略之一。随着经济形态、产业结构的改变，数字化进程的全面推进，企业的用工模式发生重大的变化。本期就谈谈灵活用工社保问题。
灵活用工平台会缴纳社保吗?
灵活用工平台是没有给灵工人员缴纳社保的
灵活就业人员参保方式：
1、有固定的社保缴纳单位，正常缴纳社保，有灵活用工需求的企业无需再为灵工人员缴纳社保。
2、自行缴纳灵活就业社保，对于灵活用工的人员来说，可以结合自己的情况和各地具体缴费标准，选择适合自己的社保缴纳方式。
一般来说，灵活就业人员只能参加职工养老保险和职工医疗保险两险，缴费比例分别是缴费基数的20%左右和8%左右，费用由个人全部承担。
大家一定要时刻关注自己所在地区社保政策的变化，千万不要错过了缴费时间，出现断缴等情况。
“灵活就业者通常只能在户籍所在地缴纳灵活就业社保。不过,近年来,部分地区是允许符合一定条件的非本地户籍者缴纳灵活就业社保的。”
从上面我们可以看出，在灵活用工中，自由职业者与用工企业无实际的雇佣关系;
用工企业、灵活用工平台、自由职业者均是以业务合作关系的形式存在的;
三方完全独立，即时您公司以前都是劳动关系，也可以通过业务架构的革新，改变一部分为灵活用工模式;
所以，灵活用工模式下，用工企业无需为自由职业缴纳社保，完全合法合规。
与时俱进，灵活用工是适应时代发展的必要选择。
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