税务筹划如何通过灵活用工实现？怎么样能合理降税？

灵活就业可以帮助企业优化税收结构和税收负担，但通过重置企业性质、组织结构、业务流程、交易对象、交易场所和交易时间，改变交易产品的具体属性，而不是从税收筹划的角度。

为了便于理解，这里有一个假设，即社会保障成本也是一种税收，尽管社会保障成本不属于税收。下面的例子解释了如何优化灵活就业的税收负担。

如果你的公司有一个100人的销售团队，年销售收入为5亿元，而你计划明年销售收入为15亿元，最基本的要求是销售团队将其翻倍到300人。考虑到不是每个人都能完成新增200人的销售任务，你需要一个400人的销售团队来将收入翻倍。

在北京，新增300人，基本工资8000元，社保2500元，新增部分办公费(办公空间和办公设备)、招聘费、行政人事部门管理费等。假设每人月费1.2万元，年费14.4万元，总额增加4320万元，其中社保费900万元。

如果灵活就业，不是招聘300人，而是招聘300名经验丰富、客户和资源丰富的人，帮助他们实现资源，实现贵公司的销售目标。在合作模式下，我们根据合同法签订合同协议，并按约定的比例支付合作佣金。合作企业不需要承担900万元的社会保障费用或固定工资；减少固定投资将不可避免地降低经营风险。

通过招募300名销售合作伙伴，是否有可能实现收入翻一番的目标？不一定，因为合作关系非常松散。如果合作个人的管理不能加强，企业很难确保每个人都能取得成就。解决办法是将合作人员从300人增加到3000人。在海里钓鱼，网络足够大，你可以钓到足够多的大鱼，性能更好；当然，企业应该匹配运营商来运营这些合作伙伴，通过运营系统和利益刺激来指导和帮助你取得成就。

企业与3000人合作需要投入多少？接近0(如果操作正确)。

这时，通过灵活用工，企业不仅省下了900万社保，还少花了3420万员工工资。合伙人支付的销售佣金和员工支付的销售佣金将基本相等，不会导致企业支付任何额外费用。

假设与企业合作的个人取得的销售提成不属于工资和劳务报酬，可以按照灵活就业的“个人经营收入”办理纳税，最高纳税成本不超过8%，远低于“综合所得”的税负。

企业降低成本，自然可以保持产品质量，降低销售价格，让客户获得更多的市场，从而实现企业、个人和客户的双赢；国家也有利可图，市场活力提高，个人收入增加，经济增长自然会快。事实上，四方都是有利可图的。

至于增值税和企业所得税税负的优化，也是结合灵活用工，通过调整企业的业务流程、交易对象、交易时间和地点来实现的。

核心不是在企业现有商业模式的基础上调整税收(这种调整基本上是一种偷税行为。如果你敢调整，你会立即成为税收的目标)。核心在于利用灵活用工和平台经济重新设计企业的商业模式，以更先进的生产力关系和更合理的商业模式开展业务，按照调整后的商业模式纳税自然会减轻你的税负。

所以很多主张税务筹划的人可以说是居心不良。如果不帮助企业调整经营模式，就会鼓励企业成立独立自主的个体户，通过虚构经营内容分散收入和利润金额，不合理地享受税收优惠政策。这是指使企业偷逃漏税，属于违法教唆犯罪。

一定要从业务流程调整和业务模式重置入手，然后优化税收结构，减轻税负。另外帮助企业灵活用工。第一个目标不是降低税负，而是帮助企业在低成本投资下实现收入翻倍，顺便优化降低税负。

与其说合理减税，不如说合理纳税。企业纳税是因为你已经纳税了。例如，销售产品需要缴纳增值税；如果你盈利，你必须缴纳企业所得税；如果你签了合同，你必须缴纳印花税；如果你占用了耕地，你必须缴纳耕地占用税。你缴纳的税和税取决于你做了什么；如果你什么都不做，你就不必纳税。

因此，如果你想减税，你唯一能做的就是调整你所做的事情，这样你就可以比以前少交税了。例如，你曾经是一家有限公司，必须缴纳企业所得税。如果你现在成立了一家独资企业，你就不必缴纳企业所得税。

结论来了。重新设计企业性质、组织结构、交易流程、交易对象和交易场所，更改适用的税目和税率，以适应您的新商业模式。当你再次纳税时，你可以实现合理的减税。

许多节税措施，如退税和设立特别税，教你逃税，因为他们不会教你如何改变自己，以适应新的税收环境。