2022-09-03湖南高法、法务之家、民法典实务、山东高法、最高人民法院司法案例研究院综合
随着新经济的不断发展，市场的用工方式及个人的劳动观念都在发生变化，企业用工方式也变得灵活多样。除全日制用工外，现在还出现
2022-08-31四川允知律师事务所、网络综合
企业用人时，时常因为工作性质、工作时间及工作人员的限制，需要与第三方服务公司以劳务派遣或劳务外包的形式签订合作协议或服务
2022-08-30综合威科先行劳动法库、网络
人力资源外包服务公司与客户单位是委托代理关系，与所用人员不存在雇佣关系。
2022-08-26严颖
在实践中，存在较多企业为规避直接用工之责任或为企业灵活用工之需求而选择劳务派遣用工模式，但在2014年《劳务派遣暂行规定
2022-08-23江永清
劳务外包，是指用工单位把业务的一部分或者全部发包给人力资源服务商，由人力资源外包服务商外派外包员工完成相应的业务工作的一
2022-08-18鸿雅人资、网络
2022-08-17重庆税务
业务外包，是指企业将某项业务外包给其他专业的公司或组织来完成的一种对外合作形式。例如，企业将保洁工作外包给物业公司，将网
2022-08-02湖北泓峰律师事务所
现在的企业招聘，大多分为三种形式，一是校园招聘应届毕业生，二是社会招聘合同制员工，三是委托第三方招聘派遣制员工或者是采取
2022-08-01网络
很多企业选择人力资源外包，以帮助自身发展降低风险并支持业务增长。尤其在外部环境动荡剧变的当下，人力资源外包更成为帮助企业
2022-07-30真人力
2022-07-28中原劳务
劳务外包作为一种经营模式，发包方与劳务外包人员之间不建立劳动关系，不受劳动法调整，不用承担用工风险，受到越来越多企业的青
2022-07-08端若人力
现今社会，很多企业都存在用工难问题，一是招人难，另一方面人员管理也难，尤其是大量用工或者流动性大的时候，直叫人头大。
2022-07-07网络
目前市场上存在的有业务外包、劳务外包、岗位外包、人力资源外包等，让人眼花缭乱。
2022-07-06网络
在现实生活中，劳务派遣、劳务外包这样的用工模式是非常常见的，尤其是疫情下企业为了减少成本，便会更多地选择这样的用工模式。
2022-06-16盛世嘉德、网络
2022-06-01中税答疑智库、郝老师说会计
为什么很多公司要通过外包公司雇佣员工，而不是自己招呢？ 要理解这个问题，首先要理解外包的逻辑。 外包有三种形式。
2022-05-24
对于企业来说，开源节流是首选。因此会在法律允许的范围内尽可能地使用多种用工模式。多种用工模式结合也是企业运营的方式之一，
2022-05-17
劳务外包跟劳务派遣、人力资源外包服务是不一样的。 1、劳务派遣，派的是“人”，由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动
2022-04-15
现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个专业的服务机构来完成，这就叫做劳务
2022-04-06
